Rappresentanza Sindacale Unitaria (R.S.U.)
La Rappresentanza Sindacale Unitaria è l’organismo che rappresenta i lavoratori della scuola all’interno dei singoli istituti e viene nominata attraverso elezioni che si svolgono ogni tre anni. Gli attori della contrattazione sono il dirigente scolastico (per l’Amministrazione) e le rappresentanze sindacali unitarie (per il personale), elette dai lavoratori docenti, amministrativi e ausiliari. Il modello di contrattazione vigente nella scuola non è antagonistico, ma cooperativo, orientato all’efficienza-efficacia del servizio e al perseguimento di obiettivi condivisi.
La RSU potrà in pratica definire con il dirigente il cosiddetto "contratto di istituto" sulle seguenti materie:
- modalità di utilizzazione del personale in rapporto al POF
- modalità e criteri di applicazione dei diritti sindacali
- attuazione della normativa in materia di sicurezza
- criteri riguardanti le assegnazioni alle sezioni staccate e plessi
- modalità relative all'organizzazione del lavoro e all'articolazione dell'orario degli ATA
- individuazione degli ATA da utilizzare nelle attività retribuite con il fondo di istituto
Per l'anno scolastico 2011-2012 risultano eletti membri della RSU: Tosin Silvana, Bassetti Sabina e Reschiglian Maria Rita.
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO 2011-2012
La contrattazione di istituto contiene i criteri e le condizioni concordati annualmente tra il dirigente scolastico e le RSU di istituto per la gestione delle materie indicate all’art. 7 del CCNL 2006-09. La firma dell’accordo è preceduta da assemblee del personale, alle quali possono partecipare i rappresentanti delle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto nazionale.
ORGANIZZAZIONI SINDACALI DELLA SCUOLA
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| FIS_TOT_2011-2012_DEF.pdf | 391.47 KB |
